2022年5月18日至6月22日，集团党委副书记、工会主席陈琼率队赴各直属（控股）公司（以下简称“各公司”）开展党务人事工作调研。集团党群工作部、人力资源部负责人及相关人员陪同，各公司主要负责人、党务人事分管领导及相关工作人员参加。

此次专题调研，采取深入基层送服务上门的形式，与各公司负责人、党务人事工作人员面对面交流。集团党群工作部和人力资源部负责人分别反馈了各公司在党建与人力资源管理方面的薄弱点，逐一解答工作疑问，人力资源部还制定了个性化培训方案。调研中，陈琼与各公司交流了党务人事工作方面存在的问题和疑问，耐心细致地一一给予了解答和指导。

陈琼指出，要认真贯彻落实省国资委关于推进国企改革三年行动计划视频会议精神，紧紧围绕经营发展这个中心，用创新理论指导实际工作，充分发挥党员干部先锋模范作用、党员领导的示范带头作用和党组织的战斗堡垒作用，推动党建和经营深度融合。各公司要高度重视人力资源管理工作，全面梳理人才状况，做好人力资源规划，加强学习，不断增强组织人事工作的原则性、系统性和细致性。要以此次“三个全面”专项行动为契机，全面系统梳理公司各方面可能存在的问题，积极整改落实。

集团党群工作部从政治理论学习、党建标准化建设、“我为群众办实事”、党建和经营融合、信访工作和党建规章制度等方面展开交流分享。

集团人力资源部对照各公司人事工作情况，从选人用人、招聘管理、人事档案管理、因公出访及因私出国(境)证件管理等专业知识方面对各公司参会人员进行了培训。

（人力资源部）